Dessa fyra resurser gör det enkelt att anställa en ny medarbetare och kontrollera alla rutor för rutiner och regler.
Bild: GettyImages/Prostock-StudioOnboarding är ditt företags chans att göra ett gott intryck på en ny teammedlem. Det är också en tid att ställa in grundläggande åtkomstnivåer och kommunicera viktiga policyer. Smarta företag gör det enkelt för HR och IT att samarbeta så att allt går smidigt.
Dessa TechRepublic Premium-resurser hjälper dig att göra introduktionsprocessen enklare och effektivare. Dessa policyer och checklistor täcker hela processen och står också för att anställa distansarbetare. Det finns också vägledning för att hantera processen när en person lämnar företaget. En av dessa TechRepublic Premium-resurser kartlägger också offboarding.
Dessa resurser kommer väl till pass under det nya året när den stora avgången fortsätter och företag fyller öppna roller och skapar nya.
Denna policy ger riktlinjer för screening av anställningskandidater för högriskroller. Detta inkluderar heltids- och deltidsanställda samt anställda, tillfälligt anställda, volontärer, praktikanter, kontraktsanställda, konsulter och 1099 anställda. Den här TechRepublic-resursen hjälper dig att säkerställa att kandidater uppfyller lagstadgade krav och omständigheter för anställning.
Denna nya checklista för anställda och standardåtkomstpolicyn tilldelar ansvar för uppgifter som krävs för att nyanställda ska komma igång. Denna policy omfattar verktyg, kunskap och behörigheter och gör det enkelt för HR och IT att arbeta tillsammans för att slutföra denna process. Denna policy anger också den primära nivån för systemåtkomst för varje slutanvändare.
Genom att etablera en formell process för in- och avstigning av alla anställda säkerställs att viktiga anställnings- och uppsägningssteg inte av misstag förbises. Dessa två checklistor omfattar båda processerna. Denna TechRepublic-resurs gör det enkelt att ta ett grundligt tillvägagångssätt och skydda ditt företags data och annan känslig information.
År 2022 bör alla onboardingprocedurer fungera för distansanställda. Det är ett recept på katastrof att anta att en nyanställd kommer att slutföra processen personligen. Denna TechRepublic Premium-policy och checklista kan minska fel och förhindra pinsamma förbiseenden när du anställer en ny teammedlem.
