职称审评经常化工作

关于印发《专业技能职务晋升、晋级评分暂行规定》、《专业技能职务聘任业绩成果认定办法(试行)》的通报

笔者: 岁月:2018-05-24

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专业技能职务晋升、晋级评分暂行规定

 

为进一步规范爆乳高清免费视频手机版网址专业技能岗位的评聘管理,确保评聘工作公平、公开、公平、以不变应万变开展,根据有关规定,重组学院的现实性情况,第纳尔制定本暂行规定。

一、租用范围

凡遵纪守法,符合规范技能岗位竞聘基本要求及聘用条件,拟参与晋升、晋级专业技能职务之,爆乳高清免费视频手机版网址在编在岗的规范技能人员。

二、评分项目

(一)工龄加分,基金项不封顶

按工资档案计算,年年岁岁加0.5成分。

(二)学历学位加分,基金项不重复加分,取最高分加分

高高的学历取得博士研究生双证加6成分,会员证加5成分;高高的学历取得硕士研究生双证加4成分,会员证加3成分;高高的学历取得本科双证加2成分;会员证加1成分。

上述所指学历学位为非第一学历学位的,均须经更改学历(学位)反映与认定,未经批准和确认的履历学位不予作为评分的论证。

以下(三)(九)项的加分均指任现职以来的图景。

(三)专业技能任职年限加分,基金项封顶10成分

每聘1年加1成分,其中正高级专业技能职务加分不封顶。

(四)寒暑考核加分,基金项封顶5成分

每获优秀1先后加1成分。

(五)成果、荣誉分

1、综上所述表彰加分,基金项封顶5成分:获院级及以上党政机构综合表彰的,国家级5成分,市(部)除3成分,乡级(区)除2成分,县(院)除1成分。

2、舆论和专著等加分,基金项封顶10成分(以主要作者计分)

1)舆论:一类学术期刊上发挥的舆论1篇加10成分,二类学术期刊上发挥的舆论一篇加5成分,三类学术期刊上发挥的舆论12成分,四类学术期刊上发挥的舆论1篇加1成分,五类学术期刊上发挥的舆论1篇加0.5成分。(学术期刊及论文的认可详见《爆乳高清免费视频手机版在线学院专业技能职务聘任业绩成果认定办法》)。

2)创作:专业出版学术论著不少于10万字或专著规划教材不少于10万字,每本著作加7成分;创作规划教材不少于10万字,每本著作加5成分;主编规划教材不少于10万字,每本著作加4成分;参编规划教材不少于5万字,每本著作加2成分。

3、赛事加分,基金项封顶5成分(基金项加分针对教职工岗位,取第一作者计奖项分)

老师参加县(院)上述党政群部门和行业(专业)欧委会(村委会)初三的各项职业技术比赛,拥有省(部)除一等奖加3成分、三等奖加2成分、一等奖加1成分,地(区)除一等奖加2成分、三等奖加1.5成分、一等奖加1成分,县(院)除一等奖加1.5成分、三等奖加1成分、一等奖加0.5成分。有多名教职工共同组队参加游泳赛获奖的,参赛队员均可获得同等加分。

提醒学生参加教育单位主持的差事技术竞赛得奖加分,获国家级一等奖加5成分、三等奖加4成分、一等奖加3成分,获省级一等奖加3成分、三等奖加2成分、一等奖加1成分。

与会行业主管的差事技术竞赛获国家级一等奖5成分,三等奖4成分,一等奖3成分,获省级一等奖3成分,三等奖2成分,一等奖1成分。

每次赛事有多名学员(组)获奖的,以名次最高者进行加分(不重复加分)。赛事规定要求多名教职工共同指导的,每名教职工均按获奖等次对应分数的加分;赛事没有拍板多名教职工共同指导的,由指导教师均分获奖等次对应分数的加分(或根据参与情况自行分配所加分数)。

4、教学质量工程建设项目加分,基金项封顶10成分(基金项加分针对教职工岗位)

担任精品课程负责人、专业带头人、良好教学成果负责人、良好教学团队负责人、教学改革综合实验项目负责人、示范专业主管、重在实训基地负责人,国家级的加10成分,乡级的加5成分,区(院)除的加3成分。

与会省级以上教学质量工程项目,如参与精品课程项目、良好教学成果项目、良好教学团队项目、示范专业项目、重在实训基地项目以及教学改革综合实验项目(包含二元制、学徒制、更新创业教育试点等)的(限前5闻名),国家级的加3成分,乡级的加2成分,区(院)除的加1成分。

拥有教学名师荣誉称号的,国家级的加10成分,乡级的加5成分,区(院)除的加2成分。

拥有院优秀课堂教学奖、良好教案奖或优秀教学能手的加1成分。

(六)年产量加分,基金项不封顶(基金项加分针对教职工岗位)

每学年完成大学规定的教学工作量加2成分。若近3年内出现未完成工作量的情形,则不以为然参评。

(七)研制工作加分,基金项封顶7成分

1、担负并形成科研项目:国家级的加7成分,乡级的加4成分,乡级的加3成分,院级(县)的1成分。

2、担负横向课题:区、中央级加2成分,任何的加1成分。

3、研制成果:获国家级一、二、三等、三等奖的分离加7532成分,获省级一、二、三等、三等奖的分离加5321成分,获市级一、二、一等奖的分离加321成分。拥有良好网络知识成果颁奖的,加2成分/项,在同等条件(含并列得分)从优先考虑。

4、自主经营权:获发明专利加5成分,获实用新型专利加3成分,获外观设计专利加1成分。多人口完成的调研项目、研制成果、走向课题、自主经营权加分分配,主要完成人口(或主持人)分配60%分数,任何完成人口由主要完成人口(或主持人)根据每个人所作奉献分配40%分数。研制成果、研制项目、走向课题、自主经营权不署爆乳高清免费视频手机版在线学院的反对加分。

(八)担任思政工作者加分,基金项封顶5成分

每担任思政工作者(党支部书记、班长、思政理论课教师等)一年加0.5成分,拥有院级优秀荣誉的每次再加0.5成分,乡级及以上的每次再加1成分。

(九)担任系部教学管理工作者加分,基金项封顶5成分

每担任系部教学管理工作者(系主任、教学副主任、外长、部门主任等)一年加0.5成分。

(十)评审附设和教辅岗位民主测评加分,满分10成分(基金项加分针对非教师岗位)

由人事处牵头进行测评,测评对象由相关单位负责人、老师、劳务目标等方面代表组成,人口众多于10人口,测评内容按德(2.5成分)、能(2.5成分)、下大力(2.5成分)、绩(2.5成分)四方面进行。

三、评分办法

(一)按系列、级别进行评估,即分教学岗位、附设岗位、教辅岗位、矿产分析中心岗位四个系列,各12个级别进行评估排列。

(二)职务晋升岗位:根据学院安排的这次度专业技能职务晋升岗位数,成分系列按得分由高到低为序依次确定晋升参评人员。 

(三)职务晋升岗位:根据学院安排的这次度专业技能职务晋升岗位数,成分系列、成分级别按得分由高到低为序依次确定晋级人员。

(四)穿越初步评分入围的参展人员必须进行个人干部人事档案审核,审查未能通过,反对参评。由此造成的缺额由高分到低分为序依次递补。

(五)实践师德师风委员会制,近2年出现师德师风问题者,反对参评。

(六)舆论和创作等加分实行学术不端一票否决制,一经查实,视学术不端情节严重程度,利用不予加分,取消参评资格,直至给予降级降职处理。 

四、基金暂行规定自下发的日起施行。

五、基金暂行规定由学院岗位设置与聘用管理领导小组办公室负责解释。   

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专业技能职务聘任业绩成果认定办法(试行)

 

为标准标准技能职务聘任工作,确保相关业绩成果认定的事务性、客观,根据《黑龙江省高校教师等专业技能职务聘任制实施办法(试行)》等相关文件精神,重组爆乳高清免费视频手机版网址实际,制订本办法。

一、学术期刊及论文的认可

(一)刊物级别

原则上按国家哲学社会科学文献中心、西宁大学中国社会科学研究评价中心、中影中文核心期刊最新公布之报告的分类办法为规范进行认定(如有不一致的以级别高的来确定)。如有遗漏的按以下措施进行补充认定。

1、一类学术期刊(T类)

异常刊物论文,指在《SCIENCE》和《NATURE》两资产杂志上发挥的舆论。

2、二类学术期刊(A类)

1)江山体委,中科院、中华社会科学院所属研究院所,全国性专业协会(不含研究会、欧委会、全会)主办的学术期刊。

2“985水利学院学报。

3CSCD(中科院国家科学图书馆《中华科学引文数据库》)基本库、CSSCI(西宁大学中国社会科学研究评价中心《中文社会科学引文索引》)目录中,全国性专业协会、欧委会和九州艺术研究院主办的学术期刊。

4SCI(《是的引文索引》)、EI(《水利索引》)、SSCI(《社会科学引文索引》)、A&HCI(《技术与人文科学引文索引》)选定,户均不含会议论文。

5)《新华文摘》全党转载(篇幅不少于4000字)。

3、三类学术期刊(B类)

1CSCD(基本库)、CSSCI期刊。

2)未列入CSCD(基本库)、CSSCI目录的全球性专业协会、欧委会牵头的学术期刊。

3CPCI-SSH(《社会科学与人文科学会议录索引》,ISSHP)、CPCI-S(《骗术会议录索引》,原ISTP)选定。

4SCIEISSCIA&HCI选定(会议论文)。

5)国际学术期刊(须有ISSN号)。

6)《北京大学复印资料》全党转载。

7)《快报》(辩论版)、《美好日报》(辩论版)、CHINA DAILY(辩论版),篇幅不少于2500字。

8“211水利学院学报。

4、四类学术期刊(D类)

1CSCDE(《中华科学引文数据库扩展版》期刊。

2CSSCIE(《中文社会科学引文索引扩展版》)期刊。

3)国际学术会议论文集(须有ISSN号)。

4)专科大学(通常本科高等学校)通报。

5、五类学术期刊(E类)

普通公开刊物论文,指在国内公开发行的杂志上(短期刊号“CN”“ISSN”,有邮发代号)发挥的舆论。

(二)发挥论文的相关要求

1、发挥的舆论均指独立撰写或重要作者或通信作者。

2、发挥在本报、专栏、专栏、专栏等刊物上的舆论,户均反对认定。

3、发挥在国内刊物上的舆论均须提交中国知网等大型数据库检索证明;把SCIEISSCIA&HCICPCI-SSH(原ISSHP)、CPCI-S(原ISTP)选定的,须提交有关检索证明。

4、两个单位以上主管的学术期刊,以下级单位的派别为准。

5、同属不同级别的杂志,以最高级别为准。

6CSSCICSCDCSCDECSSCIE目录实行动态调整。凡增加的杂志,所发学术论文的潜伏期从目录公布当年的11日起算。凡删除的杂志,所发学术论文的失效期从目录公布当年的1231日起算。

72015年及以前发表在南开中文核心期刊的舆论,可认同B除刊物论文。

二、专著、译著、教材的认可

(一)译著仅限语言专业翻译的学术论著或世界名著,须为自己独立完成。

(二)专著、译著、教材等创作的篇幅不累计。专著、教材若为合著的,人家个人创作字数以著作中标明的篇幅为准,未注明个人创作字数的,按合著人数平均计算字数。

(三)教材指主编或参编教育部普通高教国家级规划教材、面向21百年课程教材(以全国普通高教教材网”www.tbook.com.cn追寻为准),或以主要主编出版由有关部委教材审定机构认可立项的统筹教材。

(四)江山一级出版社以国家新闻出版广播影视电视总局发布为准。

(五)在国家一级出版社出版的教科书被2从而上同类高校使用的(不含本校),可视同符合上述(三)的要求。

(六)出版的论著、译著若被列为省级以上重点出版项目,或获得省级以上图书奖,可视同符合上述(四)的要求。

三、颁奖的认可

(一)奖励包括教学成果奖、研制成果奖和另外相关奖励。

(二)如无特别说明,颁奖均指本人或本人为重要完成人口(研制成果奖除外)。

(三)研制成果奖

1、国家级科研成果奖包括国家最高科学技术奖、国际科学技术合作奖、江山自然科学奖、江山技术发明奖、江山科学技术进步奖、江山五个一工程奖、中华专利奖等。

2、村级科研成果奖包括省级科学技术奖(骗术重大贡献奖、骗术进步奖、艺术发明奖、骗术基础研究奖)、市专利奖、市社会科学优秀成果奖、百花文艺奖,铁道部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学优秀成果奖)、铁道部高等学校科学研究优秀成果奖(骗术),财政部主办的全国大展奖等。

3、乡级科研成果奖包括市科学技术奖(骗术重大贡献奖、骗术创业奖、骗术进步奖、自主经营权奖)、区社会科学优秀成果奖、刺桐文艺奖,市优秀新产品奖、紫金科技创新奖、区文创科技创新奖、市卫生厅主办的全区大展奖。

4、研制成果奖是指本人参与完成的颁奖。

(四)低一级同等次同名次颁奖2项可等同高一级奖项1项,同级低一等次(名次)颁奖2项可等同同级高一等次(名次)颁奖1项。

(五)相关奖励是指各级政治机构或行业组织的科技优秀人才项目奖、良好教师、先进教育工作者、教学名师、良好党务工作者、良好党员、五一劳动奖章、劳模等。

四、自主经营权和软件著作权的认可

如无特别说明,均指本人或本人参与完成。

五、附则

(一)整整业绩成果应与自己从事的劳作及专业方向一致(或相近)。应聘人员在爆乳高清免费视频手机版网址工作期间取得的功绩成果应以爆乳高清免费视频手机版在线学院为重要署名单位。内外研修访学期间发表的须以研修访学单位为重要署名单位的舆论,应以爆乳高清免费视频手机版在线学院为第二署名单位,且符合本办法规定的A除刊物方可认定为业绩成果。

(二)基金办法自印发的日起施行。

(三)基金办法由学院岗位设置与聘用管理领导小组办公室负责解释。

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